Was kostet Interim Management?

 

Zunächst mögen die Tagessätze eines Interim Managers überraschen, wenn man davon ausgeht, dass sie sich pro Tag in etwa auf 1% des Jahresgehaltes eines entsprechenden Festangestellten belaufen. Vergleicht man die Kosten des Managers ad interim mit den Personalkosten für einen Mitarbeiter in Festanstellung, wird häufig übersehen, dass sich diese Personalkosten nicht nur auf das Bruttogehalt belaufen.

 

Geht man von einem beispielhaften Jahresbruttogehalt eines Angestellten iHv EUR 100.000 aus, muss tatsächlich mit einem Aufschlag auf das Bruttogehalt von 39% bzw. 85% auf das Direktentgelt (= Entgelt für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit) gerechnet werden, um zu den Arbeitskosten insgesamt zu gelangen: Kosten eines Festangestellten

 

Berücksichtigt man weitere Kosten der Festanstellung wie die Kosten der Rekrutierung, Verwaltungskosten sowie zusätzliche Aufwendungen für die Freisetzung, gelangt man schnell  zu Aufschlägen von 103% auf das Bruttogehalt bzw. 178% auf das Direktentgelt.. AIMP: Vergleich der tatsächlichen Kosten von Arbeitnehmern und Interim Managern

 

Mit dem Stunden- oder Tagessatz eines Interim Managers sind dessen gesamte Zusatzkosten wie z.B. Krankenversicherung, Altersvorsorge, Weiterbildung abgegolten; Leerzeiten entstehen für den Auftraggeber nicht. Außerdem trifft ein Interim Manager i.d.R. eine Risikovorsorge im Form einer Haftpflichtversicherung, die ihn und letztlich den Kunden im Schadensfall absichert. Aufgrund sehr kurzer (wenige Tage) Kündigungsfristen und äußerst flexibler Gestaltung kann der Vertrag mit dem Interim Manager kurzfristig ohne weitere Folgen abfindungsfrei gelöst werden.

 

Fazit: Für einen sachgerechten Kostenvergleich muss der Tagessatz eines Interim Managers dem Direktentgelt eines Angestellten inklusive aller relevanter Aufschläge gegenüber gestellt werden. Ferner sind zugunsten des Interim Managers nicht-monetäre Vorteile (kurzfristige Verfügbarkeit, Unabhängigkeit, sehr kurze Einarbeitungszeit, klare Zielfokussierung, Know-How-Transfer, keine Fixkosten und flexible Vertragsbeziehung ) zu berücksichtigen.